Der Betriebsrat der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH hat die einseitig wirkende Berichterstattung in der Märkischen Allgemeinen Zeitung (MAZ) und den sozialen Medien zur Kenntnis genommen.[1]

Es wird über die Meinung einer Einzelperson berichtet, wonach eine deutlich zu hohe Arbeitsbelastung im Zusammenhang mit der Anzahl verfügbarer Fachkräfte und der Einsatzbereitschaft des Rettungsdienstes stehen würde. Der Betriebsrat tritt dieser Einzelmeinung mit Nachdruck entgegen.

Richtig ist, dass das Unternehmen im Rahmen der Mitbestimmung des Betriebsrates ausgewogene Organisationsentscheidungen im Spannungsfeld zwischen Sicherstellungsauftrag auf der einen Seite und einer Belastungsminimierung der Mitarbeiter auf der anderen Seite getroffen hat. Einschränkungen der Rettungsmittelvorhaltung resultieren schwerpunktmäßig aus einem bundesweit herrschenden Fachkräftemangel und stetig gestiegener Einsatzzahlen. In der Folge wird es zunehmend schwieriger, Einsatzmittel flächendeckend zu besetzen, und zwar landes- und bundesweit. Damit wird der Standpunkt des Betriebsrates widergespiegelt, der laut Berichterstattung auch von der Rettungsdienstleitung geteilt wird. Offenkundig geht die Berichterstattung jedoch nicht näher auf die ursächlichen Hintergründe ein. Stattdessen scheint der Artikel den Eindruck zu erwecken, dass der Rettungsdienst in Teltow-Fläming in einem besonderen Maße von Hilfsfristüberschreitungen und Arbeitsbelastung der Mitarbeiter betroffen sei. Bemerkenswerter Weise lag der Wert der Hilfsfristeinhaltung am 29.09.2023 mit 88 Prozent „stolze“ 3 Prozent über dem Landesdurchschnitt von 85 Prozent (Vgl. RBB Sendung Super.Markt vom 06.11.2023[1])[2]. Statt die Leistungsfähigkeit des Rettungsdienstes in Teltow-Fläming trotz Fachkräftemangels und erschwerter Rahmenbedingungen herauszustellen, wird auf stolze (?) 30 Prozent Nichtbesetzung bei der RTW-Vorhaltung hingewiesen – herausgerissen aus dem sachlogischen Zusammenhang, dass die Nichtbesetzung von Rettungsmitteln an einzelnen Tagen keinen Beitrag zur Beurteilung der Leistungsfähigkeit des Rettungsdienstes insgesamt leistet.

Es steht nicht in Frage, dass es zu Rettungsmittelabmeldungen kommen kann. Dieser Umstand trifft Rettungsdienstbetriebe weitgehend. Eine abgewogene Vorhaltungsreduzierung jedoch hebt nach Ansicht des Betriebsrates gerade erst heraus, dass das Unternehmen eben nicht eine Überlastung des Personals in Kauf nimmt, um die Hilfsfristeinhaltung (deutlich über dem Landesdurchschnitt) zu treiben. Hier zeigt sich, dass neben dem Sicherstellungsauftrag gegenüber der Bevölkerung auch die personalpolitische Verantwortung eine sehr große Rolle im Unternehmen einnimmt. Dass die Hilfsfristeinhaltung innerhalb eines Kalenderjahres durchschnittlich aber auch nicht deutlich unter der Hilfsfristeinhaltung vergleichbarer Rettungsdienstbereiche liegen sollte, hat man bisweilen verantwortungsvoll im Blick.

Seit einiger Zeit sorgt der Fachkräftemangel zweifelsohne dafür, dass Mitarbeiter Zusatzdienste leisten. Zusätzliche Dienste werden jedoch nach Maßgabe arbeitsschutzrechtlicher Vorgaben in der Regel durch Freizeitausgleich ausgeglichen. Hier obliegt dem Betriebsrat ein zentraler Überwachungsauftrag. In der MAZ-Berichterstattung heißt es weiter, dass es im Wesentlichen die verlängerten Anfahrtszeiten zu den Einsatzorten seien, die aktuell für wachsende Probleme für Mitarbeiter und Patienten sorgen würden. Der Artikel lässt offen, welche Belastungen die Mitarbeiter durch verlängerte Anfahrtszeiten zu den Einsatzorten treffen. Sofern mit „Einsatzorten“ der Dienst an benachbarten Rettungswachen gemeint ist, scheint der „Insider“ die auf Betreiben des Betriebsrates eingeführten Entlastungsmaßnahmen im Unternehmen nicht zu kennen.[1]

Dem Betriebsratsgremium ist bewusst, dass auch die unter Mitbestimmung des Betriebsrates zu treffenden Organisationsentscheidungen, welche oftmals im eingangs beschriebenen Spannungsfeld stehen, unter Umständen nicht immer für alle Mitarbeiter nachvollziehbar sind. Dazu jedoch stellt das Unternehmen eine breit aufgestellte, offene und wertschätzende Kommunikationskultur zur Verfügung. Der Betriebsrat zählt sich zu einem Teil dieser vertrauensvollen Kommunikationskultur. Die Berichterstattung verwundert dann zurecht, wenn der „Insider“ diese betrieblichen Kommunikationswege nicht oder nur unzureichend nutzt.

Auf eine Erläuterung, welchen Mehrwert eine derart einseitig wirkende Berichterstattung für die Personalbeschaffung und damit für eine Verbesserung der Fachkräftesituation im Rettungsdienst des Landkreises hat, kann an dieser Stelle verzichtet werden.

Der Betriebsrat der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH möchte hiermit unmissverständlich hervorheben, dass die aktuelle Berichterstattung in den Reihen unserer engagierten Kollegen, mit Ausnahme weniger Einzelmeinungen, mit großem Unverständnis zur Kenntnis genommen wurde.[5]

Die Arbeitnehmervertretung bietet an, im Rahmen eines unvoreingenommenen Gesprächsformates, eine sachgerechte Aufklärung zu unterstützen.

Mit freundlichen Grüßen

Der Betriebsrat der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH

[1] MAZ Artikel vom 01.11.2023 Philipp Goschala: „Lange Wartezeiten auf den Rettungswagen. Insider kritisieren Zustände beim Rettungsdienst in TF – an einzelnen Tagen waren nur 17 von 24 Rettungswagen im Landkreis einsatzbereit – Vor allem September problematisch“

Facebook Veröffentlichung am 01.11.2023, 03.11.2023 und 05.11.2023, Philipp Goschala: „Kritik am Rettungsdienst in TF: Bis zu 30 Prozent der Rettungswagen nicht einsatzbereit. Hohe Arbeitsbelastung, fehlende Mitarbeiter: Die Kapazitäten des Rettungsdienstes in Teltow-Fläming werden zunehmend knapp, behaupten Insider. Vor allem längere Ausrückzeiten seien die Folge – Die Verantwortlichen widersprechen.“

[2] https://www.rbb-online.de/supermarkt/sendungen/20231106_2015/notruf-112-dann-anrufen-dann-eher-nicht.html, Abgerufen am 07.11.2023

[3] Als zusätzliche Herausforderung hatte der Rettungsdienst am 29.09.2023 eine MANV-Einsatzlage und einen großen Gebäudebrand zu bearbeiten. Diese Einsätze bringen eine entsprechend hohe Einsatzmittelbindung mit sich. Die Hilfsfristeinhaltung lag an diesem Tag dennoch über dem Landesdurchschnitt.

[4] Tankkarten für Mitarbeiter, erhebliche Zuschläge für zusätzliche Dienste, Dienste außerhalb der Stammwache an Standorten mit hohem Fachkräftemangel erfolgen in der Regel mit Dienstwagen (Flex-RTW) innerhalb der regelmäßigen Arbeitszeit, Wunschdienstplangestaltung mit in der Regel großzügiger Beachtung von Freiwünschen, alle Rettungswachen verfügen über mind. eine engagierte Führungskraft als professioneller Ansprechpartner

[5] Einstimmiger Beschluss des Betriebsratsgremiums am 08.11.2023

Dieser Neubau ist nicht nur ein architektonischer Fortschritt, sondern auch ein entscheidender Schritt für die Sicherheit und Gesundheit der Einwohner in dieser Region. Lassen Sie uns einen genaueren Blick auf dieses spannende Vorhaben werfen.

Der Standort

Die Rettungswache Dahme findet ihren Platz im Gewerbegebiet Nr. 6 im Amt Dahme/Mark. Diese Region erstreckt sich über eine Fläche von 437,5 km² und umfasst vier Gemeinden sowie 43 Ortsteile. Insgesamt leben hier 9.425 Menschen, wobei Dahme/Mark selbst 5.030 Einwohner zählt. Diese beeindruckenden Zahlen verdeutlichen die Notwendigkeit einer modernen Rettungswache, um die Gesundheitsversorgung in dieser Region zu gewährleisten.

Die Rettungswache – Von Alt zu Neu

Die bisherige Rettungswache in Dahme/Mark bestand aus einem RTW (Rettungswagen) und etwa 10 Mitarbeitern. Diese arbeiteten rund um die Uhr, um die medizinische Versorgung der Bevölkerung sicherzustellen. Allerdings war die Situation nicht ideal, da die Rettungswache nicht den modernen Standards erfüllt.
Nun, mit dem Neubau, erfolgt ein gewaltiger Schritt nach vorn. Die neue Rettungswache ist nun für zwei RTWs ausgelegt, und kann etwa 20 Mitarbeiter beschäftigen. Mit einer beeindruckenden Gesamtfläche von 590 m² und einem Grundstück von rund 1.500 m² wird die Rettungswache modernsten Standards gerecht.

Das Gebäude wird über 4 Ruheräume, einen Azubiraum/Praktikantenraum, ein Standortleiterbüro, einen Serverraum und einen Aufenthaltsraum verfügen. Letzterer kann sogar erweitert werden, um Platz für Standortberatungen und Weiterbildungen zu bieten. Ein großer Schwerpunkt liegt auf Nachhaltigkeit, da die Rettungswache mit einer modernen PV-Anlage mit Solarspeicher sowie einer Luft-Wärme Pumpe ausgestattet wird. Eine separate Einspeisemöglichkeit von Strom, Garagen mit separaten Ein- und Ausfahrten und eine Klinkerfassade sind weitere Highlights des Gebäudes.

Zeitliche Entwicklung

Die Chronologie dieses Projekts ist beeindruckend. Bereits im Juli 2017 begannen die ersten Überlegungen mit einer Bauvoranfrage. Der Erwerb des Grundstücks erfolgte im Januar 2018. Der Vertrag mit den Architektenbüro „LANDHERR / Architekten und Ingenieure GmbH“ wurde im März 2020 geschlossen.
Baugenehmigung wurde schließlich im April 2022 erteilt. Am 14.04.2023 wurde mit dem „Ersten Spatenstich“ die Bauphase feierlich eingeleitet. Die Fertigstellung des Projekts ist in 2025 geplant.

Die neue Rettungswache Dahme ist zweifellos ein wichtiger Schritt in Richtung einer besseren Gesundheitsversorgung für die Einwohner dieser Region. Mit modernster Ausstattung und nachhaltiger Technologie wird sie dazu beitragen, lebensrettende Dienste noch effizienter zu gestalten.

Ende Juni 2023 durfte die Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH Dr. Carola Holzner als Notärztin im Unternehmen begrüßen. Als erfahrene Notfallmedizinerin rückte Sie vom Standort Ludwigsfelde auf dem Notarzteinsatzfahrzeug (NEF) während mehrerer Tageschichten aus und wurde hierbei von einem Kamerateam dokumentarisch begleitet.

Diese einsatzreichen Dienste wurden ebenso von einer professionellen Zusammenarbeit im gesamten Team, wie auch von intensiven berufspolitischen Gesprächen geprägt. Natürlich gab es auch Zeit für einige private, interessante und sogar emotionale Gespräche.

Die qualitativ hochwertige Versorgung der Notfallpatient*innen stand trotz der Dreharbeiten immer im Vordergrund. Während der Dreharbeiten zeigte sich, dass auch Teltow-Fläming die bundesweit bekannten Probleme des Rettungsdienstes kennt: Fachkräftemangel und steigende Einsatzzahlen.

Wir freuen uns auf die geplante Ausstrahlung der Dokumentation bei VOX, welche noch in diesem Jahr stattfinden soll. Wir informieren rechtzeitig, sobald der Sendetermin bekannt ist.

Am 09.06.2023 fand für alle Notfallsanitäter*innen in Ausbildung des ersten Lehrjahres ein Praxislerntag an der Lehrrettungswache Jüterbog statt. Solche Tage sind fester Ausbildungsbestandteil in der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH und werden kontinuierlich mit unterschiedlichen Themenschwerpunkte für alle Ausbildungsjahrgänge durchgeführt.

An diesem Tag war das Thema, passend zum Beginn des sommerlichen Wetters, Ertrinkungsunfälle und Wasserrettung. Morgens erfolgte die praktische Ausarbeitung durch die Notfallsanitäter*innen in Ausbildung, wobei sie sich mit den Gefahren, Herausforderungen und Besonderheiten der verschiedenen Gewässenr auseinandersetzten, um ein Situationsbewusstsein für verschiedene Einsätze am und im Wasser im Landkreis Teltow-Fläming zu erhalten. Anschließend wurden die zusätzlichen Schwerpunkte in der Reanimation von Ertrunkenen besprochen, geübt und gefestigt.

Für den Praxistransfer wurde am Nachmittag das Freibad Oehna genutzt. Gemeinsam mit der SEG (Schnelleinsatzgruppe) Wassergefahren der Wasserwacht des DRK KV Fläming-Spreewald e.V., welche im Landkreis die Taucherstaffeln und Rettungsboote für Notfälle am und im Wasser besetzt, wurde praktisch gearbeitet und Einsatzszenarien trainiert. Nach einer Einführung in Ausstattung und Möglichkeiten der Schnelleinsatzgruppe wurden Fragen zum Tauchen, Ausrüstungen und zusätzlichen Aufgaben gestellt. Im Anschluss folgte eine Unterweisung und Übung mit verschiedenen Rettungsgeräten, um eine Person aus dem Wasser zu ziehen, während man sich selbst an Land befindet. Hierfür konnten wir sowohl in Trockenübungen an Land und später auch im Wasser Rettungsringe, Wurfsäcke, Rettungsleinen und weitere Gerätschaften trainieren.

Zum Abschluss des Tages wurde durch die Simulation eines Einsatzes die Inhalte des Tages noch einmal gefestigt.

Die Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH möchte sich ausdrücklich bei der SEG des DRK KV Fläming-Spreewald Wassergefahren, sowie dem Freibad Oehna für die großartige Unterstützung und die Möglichkeit der Durchführung des Praxislerntages bedanken.