Am 08. Mai 2026 fand gemeinsam mit der KMG Akademie für Gesundheitsberufe Luckenwalde eine umfangreiche und praxisnahe Einsatzübung statt. Ziel war es, angehende Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter im 3. Ausbildungsjahr auf die besonderen Anforderungen eines Massenanfalls von Verletzten (MANV) vorzubereiten.

Ausgangspunkt der Übung war die Alarmierung der Feuerwehr nach Auslösung einer Brandmeldeanlage. Bereits beim Eintreffen der ersten Einsatzkräfte bestätigte sich ein Zimmerbrand. Im weiteren Verlauf entwickelte sich das Szenario zu einer komplexen MANV-Kleinlage mit mehreren verletzten Personen.

Im Mittelpunkt standen die strukturierte Zusammenarbeit und Kommunikation aller beteiligten Organisationen. Gemeinsam trainierten Feuerwehr, Rettungsdienst, Polizei, Notfallseelsorge und Klinik die koordinierten Abläufe einer größeren Schadenslage sowie die Führungs- und Einsatzstrukturen unter realitätsnahen Bedingungen.

Besonderes Augenmerk lag dabei auf der medizinischen Sichtung, der patientengerechten Versorgung sowie der taktischen Koordination im Einsatzgeschehen. Für die Auszubildenden bot die Übung eine wertvolle Gelegenheit, ihr erlerntes Wissen praxisnah anzuwenden und wichtige Erfahrungen für den späteren Berufsalltag zu sammeln.

Im Anschluss an die Übung erfolgte ein gemeinsames Debriefing mit fachlichem Austausch, Feedback und Reflexion, um die gewonnenen Erkenntnisse nachhaltig in die Ausbildung einfließen zu lassen.

Wir bedanken uns herzlich bei allen Beteiligten für die engagierte Zusammenarbeit und die professionelle Unterstützung bei der Durchführung dieser Übung.

Im 1. Quartal 2026 führte der Rettungsdienst Teltow-Fläming erfolgreich den diesjährigen OrgL-Refresher-Kurs für die beiden OrgL-Gruppen (Nord und Süd) durch. Die Fortbildung fand in zwei getrennten Durchgängen mit jeweils zwei Präsenztagen statt und richtete sich an die Organisatorischen Leiter Rettungsdienst (OrgL) des Landkreises Teltow-Fläming.

Ein besonderer Schwerpunkt lag in diesem Jahr erstmals auf der Einbindung externer Kooperationspartner, mit denen im Einsatzgeschehen regelmäßig enge Schnittstellen bestehen. So konnte die Fortbildung gemeinsam mit Leitenden Notärzten (LNA) des Landkreises, Mitarbeitenden der Regionalleitstelle Brandenburg sowie Kolleginnen und Kollegen der OrgL-Gruppe aus dem benachbarten Landkreis Potsdam-Mittelmark gestaltet werden.

Neben der Wiederholung grundlegender Inhalte wurden insbesondere besondere Einsatzlagen thematisiert. Dazu zählten unter anderem Szenarien wie großflächige Stromausfälle (Blackout), komplexe Polizeilagen sowie Einsätze im Zusammenhang mit CBRN-Gefahrenlagen. Einen wesentlichen Bestandteil bildeten darüber hinaus praxisnahe Planspiele und Fallbeispiele mit klarem regionalem Bezug, die den Teilnehmenden die Möglichkeit boten, Abläufe gemeinsam zu reflektieren und weiterzuentwickeln.

Der intensive Austausch zwischen den beteiligten Organisationen ermöglichte es, gemeinsame Herausforderungen zu identifizieren, Erfahrungen zu teilen und Synergien gezielt zu nutzen. Dies stellt einen wichtigen Beitrag zur weiteren Optimierung der interdisziplinären Zusammenarbeit im Einsatzfall dar.

Für die Zukunft ist vorgesehen, diese Form der gemeinsamen Fortbildung weiter zu verstetigen und auszubauen. Ziel ist es, die bestehende Kooperation nachhaltig zu stärken und auch künftig gemeinsame Formate zu etablieren, um den steigenden Anforderungen im Bevölkerungsschutz und Rettungsdienst weiterhin professionell begegnen zu können.

Foto: Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH

Auch in diesem Jahr fand im September traditionell die Staffelstabübergabe der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH statt, ein besonderer Moment, der Abschied und Neubeginn zugleich symbolisiert.

Im Rahmen des Einführungsmonats erhielten unsere neuen Auszubildenden im Rettungsdienst bereits erste spannende Einblicke in ihren zukünftigen Beruf. Sie wurden in verschiedenen Bereichen eingewiesen und lernten dabei Kolleginnen und Kollegen sowie die Abläufe im Einsatzalltag kennen.

Zum offiziellen Ausbildungsbeginn und Ausbildungsabschluss versammelten sich in Dahlewitz unsere neuen Notfallsanitäter-Auszubildenden, die frisch examinierten Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitäter, zahlreiche Praxisanleiterinnen und -anleiter, unser Geschäftsführer Herr Denny Bouchon, sowie Mitarbeitende der Verwaltung und des Bereichs Aus, -Fort- und Weiterbildung zur feierlichen Übergabe des Staffelstabs.

Die Veranstaltung bot in entspannter Atmosphäre bei einem gemeinsamen Frühstück Gelegenheit, Erfahrungen auszutauschen, Rückblicke auf die Ausbildungszeit zu teilen und wertvolle Tipps an die neue Generation weiterzugeben. Neben persönlichen Worten und Glückwünschen wurden auch die neuen Arbeitsverträge unterzeichnet.

Wir gratulieren unseren neuen Notfallsanitäterinnen und Notfallsanitätern herzlich zu ihren erfolgreich bestandenen Prüfungen. Nach einer intensiven und anspruchsvollen Ausbildungszeit freuen wir uns sehr, dass Sie ihren beruflichen Weg bei uns fortsetzen.

Unseren neuen Auszubildenden wünschen wir einen gelungenen Start, spannende Erfahrungen, viel Erfolg und vor allem sichere Einsätze. Wir freuen uns, euch im Team der Rettungsdienstes Teltow-Fläming GmbH begrüßen zu dürfen.

Im September 2025 wurde die neue Rettungswache in Dahme/Mark im Landkreis Teltow-Fläming feierlich eröffnet. Mit der neuen Wache steht den Einsatzkräften nun ein modernes, funktionales und zukunftsorientiertes Gebäude zur Verfügung.

Zur Eröffnungsfeier begrüßte die Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH neben den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern des Standortes auch Vertreterinnen und Vertreter der Geschäftsführung und Verwaltung.

Unter den geladenen Gästen befanden sich zudem die Landrätin sowie Politikerinnen und Politiker aus dem Umland, die sich gemeinsam ein Bild von den neuen Räumlichkeiten machten.

Die neue Rettungswache bietet optimale Arbeitsbedingungen: Eine geräumige Fahrzeughalle mit zwei Stellplätzen, ausreichend Platz für Verbrauchsmaterialien und Medikamente in Lager und Apotheke, eine Schleuse, zwei Umkleiden, mehrere Bäder, vier Ruheräume, einen Aufenthaltsraum und eine großzügige Küche. Ergänzt wird das Raumkonzept durch Büros für Mitarbeitende und Standortleitung. Auch das Thema Nachhaltigkeit wurde berücksichtigt, die Wache ist mit einer Photovoltaikanlage ausgestattet.

Der Tag der Eröffnung wurde feierlich begangen: Nach mehreren Ansprachen wurde das Band symbolisch durchschnitten, und die Landrätin übergab den Schlüssel der Rettungswache offiziell an den Standortleiter. Anschließend boten die Architektinnen und Architekten eine Führung durch das Gebäude an, bei der die Gäste die moderne Ausstattung und das durchdachte Konzept der Wache kennenlernen konnten. Beim anschließenden gemeinsamen Essen blieb Zeit für Austausch und Gespräche.

Mit der neuen Rettungswache in Dahme/Mark stärkt die Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH die Versorgungssicherheit in der Region und schafft beste Voraussetzungen für professionelle und motivierte Arbeit im Einsatzdienst.

Wir wünschen allen Kolleginnen und Kollegen am Standort Dahme/Mark viel Erfolg und eine gute Zeit im neuen Gebäude, geprägt von Teamgeist, Zusammenhalt und Engagement.

Im Rahmen einer gemeinsamen Einsatzübung mit der Feuerwehr Zossen und der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH stand die taktische Koordination bei der Personensuche, Erstversorgung und Rettung aus schwierigem Gelände im Fokus.

Nach dem Auffinden einer vermissten und verletzten Person durch die Feuerwehr – unter Einsatz von Drohnentechnik und Suchketten – erfolgte die strukturierte Alarmierung des Rettungsdienstes aus dem Bereitstellungsraum. Die Erstversorgung übernahm zunächst die Feuerwehr, bevor der Rettungsdienst mit speziellem Equipment die medizinische Weiterversorgung im Gelände sicherstellte. Insbesondere hier wurden nicht nur unsere Notfallsanitäter in Ausbildung besonders gefordert.

Die Rettung des Patienten erfolgte mittels Schleifkorbtrage und CombiCarrier.
Trotz erschwerter Bedingungen konnte eine patientenorientierte Versorgung gewährleistet werden. Am Übergabepunkt wurde der Patient achsengerecht immobilisiert und fiktiv an einen per Hubschrauber eintreffenden Notarzt übergeben.

Fazit:

Die Übung zeigte eine effektive Zusammenarbeit auf Augenhöhe zwischen Feuerwehr und Rettungsdienst.
Die Kommunikation war kooperativ, einsatztaktisch zielführend und die medizinische Versorgung durchweg hochwertig.
Ein gelungenes Szenario zur praxisnahen Vorbereitung auf reale Einsatzlagen – „Raus aus dem Klassenzimmer, rein ins Geschehen.“

Der neue Tarifabschluss zwischen der Gewerkschaft Ver.di und der Vereinigung der kommunalen Arbeitgeber (VKA) für den öffentlichen Dienst bringt neben den erhöhten Tabellenentgelten sowie Zulagen, welche bereits an unsere Mitarbeitenden gezahlt werden, weitere tarifliche Entwicklungen und Veränderungen mit sich, an deren Umsetzung in der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH bereits gearbeitet wird.

Dabei stehen die Flexibilität etwa bei der Dienstplanung sowie die Freiwilligkeit im Vordergrund. Neben dem bekannten 12-Stunden-System soll es für unsere Beschäftigten ab 2026 auch die Option geben, 24-Stunden-Dienste zu leisten. Gemeinsam mit dem Betriebsrat arbeitet die Geschäftsleitung an einer neuen Betriebsvereinbarung, die alle bisher geltenden Regelungen sowie die tariflichen Neuerungen bündelt und optimiert.

Im Verlauf des kommenden Jahres werden ebenfalls entsprechende Maßnahmen getroffen, um ein Langzeitarbeitskonto einzuführen, womit den Angestellten der Rettungsdienst Teltow-Fläming GmbH die Chance geboten wird, Arbeitszeitkontingente anzusparen, um langfristig noch individueller planen zu können. Auch Mehrarbeit, selbstverständlich auf freiwilliger Basis, soll zukünftig durch Zuschläge stärker honoriert werden. In diesem Zusammenhang besteht ab dem 01.01.2026 die Möglichkeit, die wöchentliche Wochenarbeitszeit zeitlich befristet auf maximal 42 Stunden zu erhöhen. Dadurch wird ein Anreiz geschaffen, zusätzlichen Einsatz fair zu belohnen und gleichzeitig den Arbeitsalltag so zu gestalten, dass er attraktiv und planbar bleibt.

Gemeinsam sind wir auf einem guten Weg, die Arbeitsbedingungen für alle Kolleginnen und Kollegen noch attraktiver und zukunftssicher zu gestalten.

Im Rahmen einer Kooperation zwischen den benachbarten Bildungseinrichtungen „Berufliche Schulen Hermannswerder“ und der „Schule für Notfallsanitäter des Gesundheitscampus Potsdam“ wird den Auszubildenden vermittelt, wie sie in realen Notfallsituationen effektiv zusammenarbeiten können.

Das wertvolle Projekt, das im Februar 2025 mit einem Notfalltraining für angehende Sozialassistentinnen begann, zeichnet sich besonders dadurch aus, dass Auszubildende von Auszubildenden lernen. Auf diese Weise haben die zukünftigen Fachkräfte nicht nur die Möglichkeit, theoretisches Wissen zu erlangen, sondern können auch von den Erfahrungen und Reaktionen ihrer Kolleginnen in praxisnahen Szenarien profitieren.

Ein besonderer Aspekt des Projekts ist, dass die angehenden Notfallsanitäterinnen die Theorie- und Praxiseinheiten für die Sozialassistentinnen gestalten und dabei äußerst wertvolle Tipps zur Lebensrettung weitergeben.
Dies gibt den angehenden Notfallsanitäterinnen nicht nur die Gelegenheit, ihr Wissen zu teilen, sondern fördert auch ihre eigenen Fähigkeiten, in Notfallsituationen ruhig und professionell zu handeln. Besonders wichtig ist hierbei der Fokus auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung, da in echten Notfallsituationen oft mehrere Personen gemeinsam zusammenarbeiten müssen, um ein optimales Ergebnis zu erzielen.

Die Idee, dass die Auszubildenden voneinander lernen, stärkt das Vertrauen und die Kommunikation untereinander – zwei entscheidende Faktoren für eine effektive Notfallhilfe.

Weiterführende Informationen zum Gesundheitscampus Potsdam finden Sie hier: https://www.gesundheitscampus-potsdam.de